КАК ИСКАТЬ (РЕКРУТИРОВАТЬ) НОВИЧКОВ В СВОЮ СТРУКТУРУ?

Вернемся к вопросу  — «Один человек сможет найти двух, трех, пять людей?»

druzhnij-kolektiv-pidvodni-kameni_2

Возможно и НЕ сможет! Все зависит от способа поиска.

Как работают лидеры в реальности? Что они делают?

Составляют списки знакомых, звонят этим знакомым и различными правдами и неправдами, ужимками, уклонениями от прямых вопросов

«Куда ты меня зовешь?» пытаются затянуть этих знакомых на встречу-презентацию.

Что еще? Ах, да! Листовки, анкетирования на улицах с целью заманить людей на презентацию под предлогом получить подарок, да не просто так, а за десяток, второй телефонов, которые потом надо прозванивать и опять же пригласить в офис, при этом получив несколько раз вопрос «Кто вам дал мой телефон и чего вы мне звоните? 

В общем не работа, а сплошное «удовольствие», при этом надо еще арендовать офис и купить подарки. А потом, если  еще и группа рассыпается, по той причине, что мы рассмотрели выше.

Что хочется сделать после информации о такой «работе»?

Правильно, бросить все и забыть как страшный сон!!!

Кстати, вот отсюда и идет негатив, от разбитых надежд и не сбывшейся мечты.

ЕСЛИ бы мне предложили так работать, я бы НИКОГДА НЕ СОГЛАСИЛАСЬ! 

Даже, если бы во мне проснулся камикадзе и я согласилась, то мне пришлось набирать группу самой, потому что таких камикадзе еще надо поискать.

НУЖНЫ ПРОСТЫЕ ДЕЙСТВИЯ и чем проще, тем лучше.

Нужен такой способ работы, который с легкостью могла повторить любая женщина и желательно без отрыва от семьи и дома.

Поэтому многие лидеры поглядывают на интернет, но им еще сложно отказаться от старых методов работы, они еще не видят как его использовать, даже если некоторые и используют его, то только как способ приглашения, тоже самое что и отдать листовку на улице.

Т.е. если потенциальный новичок и проявляет заинтересованность, то его опять же приглашают в офис на презентацию.

Это главная ошибка. Потому что здесь простота заканчивается.

Во-первых, нужен офис, во-вторых, нужен человек который будет рассказывать эту презентацию, а я не хочу всю жизнь каждый день два часа говорить одно и тоже, мне надо чтобы меня мог повторить любой новичок, а не любой человек может и хочет публично выступать.

Во-вторых, большая часть новичков не придет, по той же причине по которой не пошла бы и я, потому что я считаю не целесообразным тратить три-четыре часа времени (с дорогой), переться к незнакомым людям, на какую-то встречу, когда мне так толком и не объяснили, что мне там будут рассказывать и надо ли мне это.

ПОЭТОМУ МЫ ДЕЙСТВУЕМ ПО ДРУГОМУ. 

Мы никого никуда не зовем, всем заинтересованным высылаем бизнес-предложение, человек дома, в свободное время, в комфортной обстановке изучает информацию и решает подходит ему оно или нет.

Таким образом за день можно ознакомить с нашим предложением большое количество женщин, что в реальности достаточно сложно. 

В ИНТЕРНЕТ ВСЕ БОЛЕЕ, ЧЕМ ПРОСТО.

Главное желание что-то делать, но здесь я уже бессильна, это зависит от жизненной позиции человека, если это активная позиция, действия будут, если человек привык плыть по течению, перекладывать ответственность на других и так же других винить в своих неудачах, если он просто безынициативен и ему нужен начальник в палкой, как в рабовладельческую и крепостную эпоху, то действий не будет.

Здесь начальников нет, никто никого заставлять, пинать не будет, все зависит только от вас и от вашего желания действовать.

Это бизнес отбора, мы ищем тех кто ХОЧЕТ, остальные просто отсеиваются и остаются только активные.

Интересно? Поделитесь с друзьями в соц. сетях!

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *